1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Описание

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (1С ЗУП) — решение для комплексной автоматизации обязательного кадрового учета и расчета зарплаты на небольших и средних коммерческих предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированную систему учета и расчеты с персоналом на любых предприятиях – промышленное производство, торговля, оказание услуг, другие профессиональные специфики. Данный продукт 1 С обеспечивает подготовку результатов актуальных данных для отражения зарплаты, налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете.

Возможности продукта

Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (1С ЗУП) предназначена для полной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Функционал программного продукта в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (1С ЗУП) — это готовое к работе в бухгалтерии решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий. Программа позволяет автоматизировать разные задачи:

• автоматический расчет заработной платы;
• учет рабочего времени, включая производственные календари для заполнения графиков (типовых и специфических);
• исчисление регламентированных законодательством РФ налогов и взносов с фонда оплаты труда, сдача комплектов отчетности (ПФР, ФСС), расчет НДФЛ и страховых взносов, при необходимости автоматически рассчитанные результаты можно скорректировать вручную.
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
• управление денежными расчетами с персоналом, включая выплаты на счет и депонирование;
• учет кадров (регистрация приема, перевод, увольнение должностных лиц) и анализ кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства в торговых, производственных и других предприятиях и учреждениях;
• разработка мотивационных схем, сравнение мотивационных схем;
• оценка эффективности кадровой работы планирования в соответствии с целями предприятия;
• анализ кадровой динамики по всему предприятию и отдельным подразделениям.

Внедрение данного продукта от 1С Зарплата и Управление Персоналом 8, позволяет компаниям существенно повысить не только качество и оперативность кадрового учета, но обеспечив эффективное управление кадровым ресурсом, повысить мотивацию сотрудников, улучшить корпоративный климат.

Подробное описание программного продукта на сайте www.v8.1c.ru: http://v8.1c.ru/hrm/prof_versiya.htm

Цена

1С: Зарплата и управление персоналом 8

«1С: Зарплата и управление персоналом» — эффективный инструмент для автоматизации расчета заработной платы сотрудникам, формирования кадровой политики с учетом требований законодательства и особенностей предприятия. Программный продукт может применяться для кадровых служб, бухгалтерии, расчетного отдела и других подразделений, ведущих регламентированные расчеты с персоналом. Платформа способствует принятию оптимальных для компании управленческих решений и развитию бизнеса в целом.

Основные проблемы, которые решает программа Зарплата и Управление Персоналом 8:

• Расчет и начисление заработных плат. Конфигурация может рассчитывать любые виды начислений; вести учет различных доходов, не связанных с заработной платой: дивидендов, выигрышей, материальной помощи, больничных, выплат по уходу за ребенком.
• Исчисление налоговых платежей и взносов с фонда оплаты труда в ФНС. В версии «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3» есть раздел «1С: Отчетность», который помогает отправлять отчеты в контролирующие органы в электронном виде.
• Управление денежными расчетами с персоналом компании, в том числе удержание оплаты труда по алиментам, профсоюзным и страховым взносам и исполнителем листам.
• Процессы кадрового учета. В программе возможно хранение личных данных о сотрудниках: ФИО, сведения о документах удостоверяющих личность, информация о пособиях и льготах и надбавках.
• Сбор информации о необходимых кадровых ресурсах: по заявлению работодателя или в виде общего плана от руководства компании.

Конфигурации 1С

Фирма предлагает пользователям 3 вида конфигураций программы, отличающихся выполняемыми функциями. Решение заказать базовую редакцию подходит небольшим предприятиям, обеспечивая организацию учета на одном рабочем месте. Если необходимо решать более масштабные задачи, стоит выбрать конфигурации программы ПРОФ и КОРП с расширенным интерфейсом

В

В версии ПРОФ, помимо базовых задач, выполняется:

• учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения;
• модификация программы под нужды и потребности каждого предприятия по собственному усмотрению клиента;
• обеспечение одновременной работы большого количества пользователей (клиент-сервисный вариант);
• ведение штатного расписания, контроль кадровых документов;
• работа в режиме распределенных информационных баз;
• создание индивидуальных графиков для конкретных рабочих.

Пакет КОРП имеет самый расширенный набор рабочих функций. Он включает:

• автоматизацию процесса подбора персонала;
• начисление оплаты труда в зависимости от показателей эффективности (KPI);
• учет льгот, социальных выплат, пособий и других назначений, положенных работнику;
• автоматизацию процессов обучения и адаптации новых сотрудников;
• учет и планирование расходов на выплату зарплаты сотрудникам по проектам и направлениям деятельности;
• ведение операций по охране труда.

Дополнительные функции и приложения

Для редакции Базовая и ПРОФ, предусмотрены дополнительные сервисы. К ним относят:

• 1С-Отчетность – для документооборота и предоставления отчетов в контролирующие органы: ФНС, ПФР, Росстат, Росприроднадзор.
• 1С: ИТС – справочная информация с полезными материалами по ведению кадрового учета, где можно найти новости, комментарии и консультации специалистов по вопросом кадрового учета, инструкции по расчету с персоналом в программе 1С и отправке документов в контролирующие органы.
• 1С: ДиректБанк – для обмена с банками финансовой отчетностью по специальным каналам связи в электронном виде.
• 1С: Кабинет сотрудника. В мобильном приложении работник может посмотреть сведения о заработной плате, получить 2-НДФЛ или отправить заявление на компенсацию очередного отпуска. Сервис упрощает взаимодействие сотрудника с бухгалтером и информационной базой отдела кадров.

Настойка и обслуживание «1С: ЗУП»

В Davsoft можно бесплатно получить доступ пробному периоду на 1 месяц (30 дней) или арендовать облачную 1С. Это гораздо выгоднее и удобнее для бизнеса, чем покупка коробочных программ. Звоните по указанному номеру или заказывайте звонок на сайте, чтобы узнать подробную информацию о стоимости подходящей для вас версии программы,  условиях доставки, установки и рабочего обслуживания облачного приложения по договору аренды.

Наши услуги:

• Исправление ошибок и выполнение перерасчета в заработной плате.
• Внедрение программы и выбор конфигураций под задачи бизнеса.
• Переход на другую версию, перевод на новую конфигурацию, решение вопросов с нетиповыми конфигурациями и переносом баз.
• Настройка обмена данными из базы со сторонними организациями, программами и сайтами.
• Помощь по разграничению прав доступа между сотрудниками, в зависимости от занимаемой должности.

Прочие изменения и техническая поддержка.